エージェンシーはEMTの採用に苦労しており、Monroe-One BOCESは、高校在学中にこの分野の学生のトレーニングを開始しました。

Monroe-One BOCESは現在、EMTの現在の不足を管理するのを助けるために高校の先輩を訓練しています。

Eastern Monroe Bocesは現在、12人の高校生を救急救命士として訓練しており、知識と大学の単位の両方を提供しています。

生徒たちは、ペリントン救急車で2年間トレーニングを行い、教室とフィールドでトレーニングを行っています。最初の年はCPR認定を受け、2年目はNYSEMT-B認定を受けます。

学生は、スタッフの不足を直接目にしたことを説明し、スタッフが代理店間で競争力を持っていることを説明します。エージェンシーは新入社員を獲得するための賃金について説明していますが、EMTの平均初任給は1時間あたり15〜16ドルの範囲です。

MonroeAmbulanceのChrisDeweyは、スタッフは学校で医療関連の仕事をしている多くの個人で構成されていると説明しました。これは、長期の従業員を配置することがより困難であることを意味します。