CSEAのカユガ郡が従業員の一時解雇に合意

カユガ郡とCSEAは、コロナウイルスのパンデミックの中でのコスト削減策として、メンバーの一時解雇について合意しました。

72人の従業員に影響を与える毛皮は5月11日から7月31日まで実行されます。

カユガ郡全体に対するCOVID-19の財政的影響を引き続き監視しているため、カユガ郡は一時的なコスト削減を実現し、予想される予算のギャップを埋めることができると当局者はプレスリリースで述べています。郡は州が義務付けた労働力削減に取り組んでいますが、連邦ケア法に概説されているように利用可能な連邦資源、具体的には週あたり600ドルの追加の雇用報酬の強化を認識しています。

彼らは、一時的に解雇された従業員は、郡の給与に留まっている場合よりも、7月31日まで失業で大きな経済的利益を得る可能性があると述べています。

カユガ郡は、現在郡の医療政策の対象となっている一時解雇された従業員のために、健康保険の一部を引き続き拠出すると述べています。

カユガ郡議会の議長であるAileenMcNabb-Colemanは、従業員に計り知れないほど感謝し、これらが不確実な困難な時期であることを理解しています。