有給の病気休暇の仕組みは次のとおりです。1月1日に失効しますか？

ニューヨークの未使用の病欠はどうなりますか？今年はすぐに終わりに近づいており、多くの労働者は何らかの理由で割り当てられた病欠のすべてを使用していません。

最近、このトピックを調査したNews10NBCに良い質問が投げかけられました。 。

2022年1月1日が来ると、年間を通じて得られる病欠はどうなりますか？

答えはそれほど複雑ではありませんが、注意点があります。

これが州労働省がそれについて言っていることです。従業員が1年間使用しなかった病気休暇は、次のカレンダーに繰り越す必要があります
年、ルールは述べています。雇用主は、従業員の使用を、その従業員が暦年内に使用できる時間数に制限することができます。

キャッチは何ですか？有給の病気休暇の年間制限はどういう意味ですか？

簡単に言えば、あなたの雇用主は、特定の年に人が取る病気の時間を制限する能力を持っています。そのため、システムの設定方法を考えると、従業員は常に合法的に使用できるよりも多くの病欠を抱えている可能性があります。

パーパスツアーの出会いと挨拶

病欠はどのように計算されますか？発生しましたか？

1年間に発生し、分配される休暇時間とは異なり、病欠は前もって保証されます。

言い換えれば、従業員が州のガイダンスに基づいて年間40時間の病欠を取得した場合、1月1日にすべての病欠が発生します。

多くの雇用主は、週に数時間の休暇を与えて雇用を完了します。病欠は同じ方法で計算されません。