イサカはコーネルと共同で新しい学習プログラムを開始します

イサカ市とコーネル大学の外部教育ユニットであるeCornellは、新しい学習パートナーシップを築き上げました。今月から、市の従業員は、コーネル大学の教員の専門家をフィーチャーした900以上の自習型レッスンのライブラリであるeCornellOn-Demandに無料でアクセスできるようになります。

セッションには、カスタマーサービス、リーダーシップ開発、多様性と包括性、および他の多くのタイムリーなトピックなどの学習経路が含まれます。このプログラムは、市の従業員に専門能力開発のための重要なリソースを提供します。

市の従業員エンゲージメント調査からの従業員のフィードバックにより、より適切なトレーニングと専門能力開発の機会に対する需要が特定されました。この新しいオンライン学習は、このニーズに対応するのに役立ちます、とイサカ市の組織開発マネージャーであるレスリー・モスコウィッツ氏は述べています。

コーネル大学の外部教育担当副学長であるポール・クラウスは、コーネル大学を代表して、この重要なリソースを提供し、オンライン学習を通じて市のリーダーシップとスタッフの育成を加速できることを嬉しく思います。

移行できることをうれしく思います LEADBold イサカ市の従業員向けのこの豊富なオンラインリソースへの対面プログラムは、Engaged College LeadLiaisonのCandaceMaxian氏が述べています。

2018年にマキシアンによって開始されたLEADBoldは、イサカ市にピアリーダーシップ開発を提供し、コーネルSCジョンソンビジネスカレッジの教員によってサポートされました。

新しいパートナーシップを開始するために、eCornellのHRディレクターであるPaulKrauseとBeckyHillは、オンデマンドプログラムのデモンストレーションを行い、パンデミック時のスタッフの管理に関する活発な議論を主導しました。