ニューヨークはIRA貯蓄プランを中小企業に強制します：200万人以上の労働者が退職貯蓄を獲得しますが

ニューヨーカーはすぐに引退のために貯蓄する新しい方法を持っているでしょう。

キャシー・ホクル知事によって承認された法案は、雇用主が提供しない労働者のための退職貯蓄プログラムを作成する2015年の規定の実施をトリガーすることを目的として、今年初めに法に署名されました。

この法案は、退職貯蓄プランのない労働者を自動的に給与控除のIRAに登録します。

ニューヨーカーが財政的に安定していることを保証することの一部は、彼らが信頼できる退職計画を持っていることを保証することである、とホクルは言った。この法律により、すべての労働者は、退職に関して安心感と安心感を得ることができます。

企業や労働者は強制的に参加するのでしょうか？

従業員が10人以上のビジネスは影響を受けます。合計で250万人の労働者が登録されます。ただし、ワーカーはいつでも登録を解除できます。雇用主の労働者が10人未満の場合、それは問題ではありません。

その安全な引退を持っていない何百万人ものニューヨーカーがいますが、それはもはや事実ではありません、そして私は拡大されたニューヨーク州の安全な選択貯蓄プログラムに署名したホクル知事を称賛します、と立法を後援した民主党員のダイアン・サヴィーノ上院議員は言いました上院で。誰もが22歳か23歳のとき、52歳か53歳になることはないと考えています。彼らは常に、退職のために貯金する時間があると考えています。 Secure Choiceは、民間部門の従業員に、退職後の収入の安全を確保するのに役立つ、退職後の貯蓄のための自動携帯型車両を提供します。

AARPは法律を支持し、労働者の貯蓄を強化する必要があると述べました。特に低所得の仕事をしている人。ビジネスグループは、これらの努力の管理が雇用主を傷つけるだろうと言いました。