社会保障は、人々が退職後に月に一度受ける小切手として知られています。お金は彼らが彼らの労働生活を通して社会保障に支払った税金の額からです。
社会保障局は、あなたが生涯にわたって支払うお金を集めて、あなたが働いている間に現在それを集めている人々に配ります。
社会保障で退職者とその家族を助けるさまざまな利点があります
早ければ62歳から70歳までに徴収を開始できます。生年月日によって66歳または67歳の完全定年前に退職すると、給付金の最大30％が没収されます。 66-67を過ぎるまで待つことにより、70歳まで年間最大8％多く得ることができます。
あなたが死ぬまであなたは退職給付を受け取ります。
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配偶者にも特典があります。配偶者が自分の社会保障のために働いていない、または十分に働いていない場合、彼らはこれらの利益を集めることができます。
配偶者は、彼らが死ぬ前に彼らの配偶者が得ていた利益の最大半分を得ることができます。
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資格を得るには、配偶者は62歳以上であるか、16歳未満または障害者の給付を受ける資格のある子供の世話をしている任意の年齢である必要があります。
完全な定年前に給付を受けることを選択することにより、給付を恒久的に削減することができます。
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子供のための利点もあります。
18歳以上の障害のある子供は、親が退職したときに給付を受けることができます。また、代わりに障害者手当を選択する場合もあります。
これらの利益を享受するには、障害は22歳より前に存在していたに違いありません。
扶養されている子供にとってのメリットは、子供が18歳になったときに、退職者の開始と終了から始まります。
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親が亡くなった場合、子供は給付金を受け取ることもできます。
遺族給付はあなたの家族のメンバーに行きます。未亡人は60歳を超えると給付を受けることができます。50歳を超えると給付を受け取ることができます。
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家族を生き残った受取人が申請できる255ドルの一時金もあります。
社会保障障害保険は、彼らが長くそして十分に最近働いた場合、退職者とその家族にも給付を支払います。
徴収するには、障害者になる前に社会保障税を支払っていなければなりません。
障害のメリットは、生涯、またはSSAがあなたが資格を失ったと判断するまでです。
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