多くのアメリカ人が知らないように思われるのは、401（k）の退職金制度を設けることで、より多くのお金を得ることができるということです。
雇用主が後援する退職金制度の対象となるすべての人々のうち、17％、つまり10人に1人は、アメリカ人がそれを利用していません。
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そうしない人は、雇用主が行う試合を十分に活用していません。
最も一般的なプランは、Roth401ksまたは従来の401ksです。
従来のプランでは、作成された年の所得税を減額することができますが、現金が引き出されるときに税金が支払われます。
Rothアカウントでは、税金は前払いされます。
401kの場合、雇用主は従業員の拠出金と一致し、一部の雇用主は各給与の5％オフを提供します。
雇用主が500ドル相当の週給の5％に一致する場合、雇用主は週25ドルを401kに投入します。これは、従業員が投入している25ドルと一致し、週に50ドルになります。
年間で2,400ドルがアカウントに入れられます。
問題？人々はそれをする余裕がありません。
可能であれば、その金額の現金を節約し、将来の生活のためにそれを考慮に入れることができる方法を見つけることは良い考えです。
雇用主を通じて開くことができない人のために、彼らはいつでもIRAを開くことができます。
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