大企業は4日間の労働週に切り替えていますが、他の企業もすぐにフォローする可能性があります

COVIDとパンデミックは、仕事とテクノロジーに関して人生に多くの変化をもたらしました。そのため、将来の人生は少し違って見えるかもしれません。

4 Day WeekGlobalから作成された4Day Week U.S.は、より短い労働週を提唱するプログラムです。

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クラウドファンディングプラットフォームとして機能するブルックリンを拠点とするアメリカの公益企業であるKickstarterは、2022年から週4日勤務を採用する予定です。

KickstarterのCEOであるAzizHasanは、この動きは柔軟で新しいデザインであると考えていると述べています。これは、会社にとって常に重要なことです。

週4日の労働という考えは、特にパンデミックの後、世界中で流行しており、多くの人が、それが人の仕事の生産性を高めると感じています。

非営利団体である4Day Week Globalは、ニュージーランドの不動産計画サービス会社でBarnesが週4日の勤務を実施した後、AndrewBarnesとCharlotteLockhartによって作成されました。

この組織は、2021年9月まで、調査、ウェビナー、およびその他の資料を使用して、週に4日間の作業を作成することを選択した企業に提供しています。

目標は、1日8時間の短縮、または5週間の短縮労働です。

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ユニリーバとシェイクシャックはより短い労働週で実験し、マイクロソフトジャパンは2019年にそれをテストし、40％の生産性の向上をもたらしました。

スペインとアイスランドはどちらも、より短い労働週をテストし、燃え尽き症候群が少なく、幸福度が高く、生産性が向上または同量であることがわかりました。