ニューヨークでは最低賃金が上がっています。州労働省は月曜日、労働力の大幅な不足にもかかわらず、最低賃金を引き上げ続ける計画を進めると発表した。しかし、それは一部のエコノミストが求めている1時間あたり26ドルとはかけ離れています。
次の変更は2021年12月31日に有効になり、ニューヨーク市以外のほとんどの場所で最低賃金が$ 13.20に引き上げられます。
企業、特に低賃金労働者を雇用している企業はすでに賃金を引き上げており、場合によってはそれに対するインセンティブを提供しているが衰える気配はない。今すぐ賃金フロアを引き上げ、予測可能なものを提供しながらニューヨークの家族を支援し続けることは理にかなっている。労働委員会のロベルタ・リアドン氏は、企業の前進への道筋を述べた。今日の行動により、私たちは公平と正義をもって再構築する作業を続けています。
州の労働当局によると、この増加は経済的要因と指標に基づいています。
ニューヨークの企業にとって最低賃金の引き上げはどういう意味ですか？
私たちの多くはすでにそこにいて、匿名を条件に話しているある事業主は発表後にLivingMaxに語った。私のビジネスのすべての募集職種を埋めるには、それよりも4〜5ドル多く支払う必要がありますが、それを買う余裕はありません。
エコノミストは、パンデミックが始まって以来、多くの要因が景気回復に影響を与えてきたと述べています。
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この状態でビジネスを行うのは難しいとReginaldBelliganaは説明しました。これは、他のいくつかの出来事ほど害はありませんが、わずかなマージンで事業を行っている企業にとっては問題です。ベリガナは、ペンシルベニア州の国境近くで営業している酒屋について、LivingMaxrecentlyに話しました。私たちは最低賃金を超えて人々に支払います。それは私たちの標準です、と彼は付け加えました。しかし、最低賃金が15ドルに達すると、それは不可能になります。
コロナウイルスの大流行中に企業が苦しんだ場合、なぜ最低賃金を引き上げるのですか？
予算部門の最低賃金の報告によると、民間部門の損失の57.2％は小売、医療、レジャー、ホスピタリティでした。 その同じ報告からの追加の結果は、パンデミックが一部の労働者に彼らの労働価値を再評価させたことを発見しました 。
ベリガナについては、事業が苦戦していることを知っているにもかかわらず、州が最低賃金を引き上げ続けることは意味がないと彼は言います。彼らは損失がどこにあったかを知っている、と彼はFingerLakes1.comに付け加えた。しかし、彼らは気にしていないようです。ただ費用と費用を追加し続けます。多くのコミュニティではそれを引き継ぐことは選択肢ではないため、人々を雇用する企業や場所が少なくなることを意味します。
最低賃金は1時間あたり26ドルである必要がありますか？それには議論があります。
最近の調査によると、最低賃金が過去半世紀にわたる経済の生産性の向上に追いついていたとしたら、それは1時間あたり26ドル近くになるでしょう。これは年間収入で約50,000ドルです。
経済政策研究センターのシニアエコノミストであるディーンベイカーは最近、経済が何年にもわたってどこまで進んだかを示していると述べました。それはかなりおかしなことに聞こえるかもしれませんが、1968年にその価値がピークに達して以来、生産性の伸びに追いついていたとしたら、今日の最低賃金とほぼ同じです。 彼が書きました 。
調査によると、生産性は数十年にわたって着実に増加しましたが、インフレを考慮すると賃金は実際に低下しました。米国では過去数十年にわたって全体的な生活費が急騰しており、多くの人が「生活賃金」の引き上げを求めるようになっています。多くの人が連邦レベルで1時間あたり15ドルを提唱していますが、多くの都市や州で「生活」するには、かなり高い賃金が必要です。
しかし、それは低賃金を引き上げるほど簡単ではありません。問題は、私たちが経済に多くの変化をもたらし、莫大な収入を上向きにシフトさせたため、労働者に年間52,000ドルの最低賃金を与える賃金構造をサポートできないことです。
最低賃金が突然1時間あたり26ドルに跳ね上がった場合、大きな望ましくない結果が生じるでしょう。
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