アンドリュー・クオモ知事は、2020年の州議題に関する10番目の提案を発表しました。要するに、それは「ピンク税」として知られているものを排除するでしょう。
薬物検査のための体の洗浄
1990年代初頭、いくつかの研究では、男性向けに販売されたのか女性向けに販売されたのかによって、実質的に類似した商品やサービスのコストに差が生じたことが報告されました。性別による価格差別をめぐる世論の高まりにもかかわらず、最近の調査では、問題が依然として続いていることが示されています。これらの格差に対処するために、知事は、実質的に類似または類似の種類の商品およびサービスに対する性別による価格差別を禁止する法律を推進します。法律では、特定のサービスプロバイダーが標準サービスの価格表を掲載することを義務付けています。法律に違反する事業は民事罰の対象となります。
あまりにも長い間、女性と女児は生活のあらゆる面で社会的および経済的差別に直面していましたが、ニューヨークでは真の男女平等のための戦いを主導しているとクオモ知事は言いました。昨年、私たちは同一労働同一賃金を実現しました。今年は、ピンク税を含む女性の経済的成功を妨げる可能性のある障壁を打ち破ることで、その進歩をさらに発展させます。女性はニッケルであってはならず、性別のために一生を薄暗くするべきではありません。それは差別的であり、私たちの価値観に嫌悪感を抱き、私たちはそれに終止符を打ちます。
ニューヨーク市消費者局は2015年に調査を実施し、玩具、衣料品、パーソナルケア製品、在宅医療製品の価格を分析しました。これらの製品の42％は、女性を対象とした製品の方が男性よりも高価であることがわかりました。 。収集されたデータによると、女性の商品の価格は男性の同様の商品よりも平均7％高く、女性のパーソナルケア製品の価格は男性の製品より13％高いことがわかりました。これらの製品は頻繁に購入されるため、この研究では、複利の違いが、生涯にわたる女性の大きな経済的負担につながると推定しています。
合法的なオンラインギャンブルのある州
これらのコストの違いは、永続的な結果をもたらします。女性は生涯を通じて男性よりも数千ドルを費やして同様の製品を手に入れます。これらの高いコストは可処分所得と貯蓄に不釣り合いに影響を与えます。さらに、女性の経済成長を妨げ、有色の女性により大きく依存する男女賃金格差は、これらの価格格差によってのみ悪化している。
クオモ知事は在任中、男女の賃金格差を縮小するという彼のコミットメントを示しました。 2016年、州知事は月経製品への課税を禁止する法律に署名し、ニューヨークをいわゆるタンポン税を禁止した最初の州の1つにしました。 2019年、知事は、雇用主が採用および昇進の決定を行う際に応募者の給与履歴について質問または検討することを禁止する新しい法律、および実質的に同様の仕事に対して同一賃金を義務付ける法律に署名しました。
