技術的には非営利団体としての地位を確立しているセントラルニューヨーク銀行のCEOの収益をめぐって議論が繰り広げられています。
これは信用組合、より具体的にはAmeriCU Credit Unionであり、銀行のCEOであるMark Pfistererは、2017年に銀行のCEOとして800万ドル近くを獲得しました。
Syracuse.comによると、この68歳の女性は、ローマに本拠を置く信用組合で41年を過ごした後、来年引退する予定です。 2017年の彼の収入は、退職給付の繰り延べにより、他の年よりも大幅に高かった。
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議会は非営利団体でこの種の給料日を取り締まっていますが、それはとにかく議論が展開されていないという意味ではありません。
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2017年以前は、フィステラーの給与は年間約79万ドルでした。定期給と後払いを含めると、フィステラーは過去7年間で約1400万ドル、年間平均200万ドルの収入を得ました。
41年間のパッケージ全体を見ると、私たちは何年にもわたって大きな価値を持っていました」と、Syracuse.comに語った信用組合のボランティア理事会の議長を務めるジョンスティーブンソンは述べています。そこから、給与の面で何年にもわたってドルの金額が出てきました。彼が会社にもたらした価値は、それが大きな給料日を保証するようなものでした。
非営利銀行の給与を抑えることに反対する人々は、競争の激しい雇用の世界に戻ってきます。 AmeriCUのような銀行は、あらゆるポジションで利用可能な最良の候補者を維持または採用するために、「営利目的」のセクターと競争する必要があります。
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しかし、反対派は、免税は高額の幹部給与を支払うことはできないと言います。これが、AmeriCUのような銀行や非営利団体全体の新しい議会規則の背後にある意図です。
現在、従業員に年間100万ドル以上支払う非営利団体は、21％のペナルティを支払う必要があります。
