Dixon Schwablは、34年の営業期間を経て社名を変更しました。ニューヨーク州ロチェスターに本社を置き、バッファローに2番目のオフィスを持つ独立したマーケティング会社は、今夏初めにDS + COチームに発表されたブランド変更の一環として、Dixon Schwabl + Company（DS + CO）と呼ばれています。
DS + COの新しいブランドの中核は、ブランド、人々、そして善のために進歩を引き起こすという約束です。労働力のダイナミクスの変化、意識の高いブランドに対する消費者の期待の高まり、新しい挑戦者の参入は、DS + COがブランド開発中に考慮したほんの一握りの要因です。
2017年には生活費が増加しますか
DS + COの最高経営責任者であるキム・アレン氏は、これまで以上に、ブランドは複雑な課題を解決するための創意工夫を持った信頼できる先見の明のあるパートナーを必要としています。彼らはビジネスを成長させるためのビジョンと情熱を持ったパートナーを必要としています。将来のクライアントのニーズを満たすために最善の位置を占めるために、私たちは絶えず変化する社会的、環境的、競争的状況に対してブランドアイデンティティを再評価しました。
ブランド変更は、創設者と（元）CEOのローレンディクソンと社長のマイクシュワブルがそれぞれ取締役会の議長と副議長の役割を果たした2020年の主要なリーダーシップの継承の後に行われます。このリーダーシップの変化は、アレンをCEOとして、ジェシカサベージを社長として迎えました。
私たちにとって、これはローレンとマイクによって確立されたビジョンの自然な進化を表しています、とサベージは言いました。私たちは、ブランドアドボカシーへの断固とした、実現に向けたアプローチに基づいて設立された組織であり、エージェンシーが進化するにつれて、私たちの視点と能力を拡大しながら、創設者の当初のビジョンに根ざし続けるようにしています。
新しいビジュアルアイデンティティは、予測できない市場の変化に耐えることができる流動的なブランドを構築するためのエージェンシーのアプローチを表しています。
厳格なクリエイティブガイドラインと狭義のカラーパレットから離れることで、DS + COはブランドとメッセージを適応させ、背後にある声をより包括的にし、共鳴するクリエイティブでより効果的に視聴者にリーチできるようになりました。 。
薬物検査のためのデトックスサプリメント
ブランド変更の一環として、DS + COは、インテリジェンス、戦略、増幅の3つのコアサービスの下で既存の統合マーケティングサービスを再編成しました。新しいオファリング構造は、ブランドが高成長の機会を発見し、オーディエンスの行動を理解し、意識的なブランド体験を活性化するのに役立ちます。
アダミ氏によると、明確なビジョンと明確な予算でプロジェクトを遂行する場合、ブランドには無限のベンダーオプションがあります。ただし、現代のビジネス上の課題は、しばしば曖昧で明確に定義されていません。これらの問題には、進歩的なソリューションを構築し、利害関係者の連携を促すことができるコンサルティングエージェンシーパートナーが必要です。
マーケティング会社のコアサービスがどのように連携してブランドとコミュニティを結び付けるかについての完全なビューは、DS + COの新しいWebサイトで入手でき、CMOの最新のブログで紹介されています。
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