COLAの変更により、将来の退職後の保障の問題にもかかわらず、働くアメリカ人は現在、401kにより多く貢献することができます。
401kは雇用主から従業員に提供されており、多くの税制上の優遇措置があります。
2020年10月から21年にかけて、消費者物価指数が全体で6.2%上昇した後、2022年に変化が起こります。これはインフレによるもので、1990年以来1年間で最高の率です。
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インフレにより、社会保障局はCOLAを5.9%増加させました。
これにより、労働者は401kにさらにお金を追加できるようになります。彼らが同じお金を追加しなければならなかったとしたら、それは米国が直面しているインフレのレベルと同等ではないでしょう。
2022年の401kプランと社会保障はどのように変化しますか?
現在、401kの従業員拠出限度額は19,500ドルです。来年は$ 20,500になります。 50歳以上の人のキャッチアップデポジットは$ 6,500のままになります。増加は403bプランにも適用されます。 457プランの大部分、および節約貯蓄プラン。
ボールドウィンリチャードソンフーズマセドニアニューヨーク
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IRAの貢献は同じままになります。
実際に年間の貢献を最大限に活用することになったほとんどの人は、8.5%の割合にすぎません。
社会保障は2022年に5.9%増加し、単一の受益者は月平均92ドル多くなるでしょう。
SSIは月額約47ドル増加します。
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