はい、ワクチン接種を拒否したために解雇された場合、従業員は失業を回収する能力を失う可能性があります

雇用主はワクチンを義務付け始めており、従業員は自治権が侵害されていることに腹を立てています。さらに悪いことに、彼らは合法的に解雇されるだけでなく、失業を集めることができない可能性があります。

企業は、健康と安全のプロトコルの一部としてワクチンを要求することが許可されています。

健康と安全のプロトコルに従うことを拒否することにより、従業員は退職に直面し、失業手当を受け取ることができなくなります。

これはワクチンを義務付けている場所の場合ですが、多くの雇用主は、あまりにも多くの従業員を失うことを恐れて、まだ義務付けていません。