地域全体の郡は、911センター内の人員配置に苦労しています

911センターで働くのは大変な仕事です。それはストレスがたまり、同じように重要であり、キャリアを通じてそれを行う人々に負担をかける仕事です。

ニューヨークのひよこフィル

とはいえ、これは公共サービスで見つけることができる最もやりがいのある仕事の1つです。

しかし、米国中の派遣センターは席を埋めるのに苦労しています。

テイラーミリテッロは、カユガ郡911センターで約7か月間働いています。彼女は人々を助けたかったので仕事を引き受けたと言った。彼女は自分の経験についてCNYCentralに話しました。

あなたは彼らが知りたいと思っている人であり、彼らが何をしているのかを知っていて、誰かが来てあなたがそのように助けを得ていることを知っています。テイラーは言った。

彼らは、地域全体の911センターの人員が不足していることを発見しました。小さな郡では、彼らも低賃金です。それは、これらの派遣センターで働く人々が過労になってしまうことを意味します。

Denise Spinglerは、カユガ郡の911管理者です。彼女はCNYCentralに、911センターに完全な人員が配置されるのは非常に珍しいことだと語った。誰でもできる仕事ではありません。トレーニング期間は4〜6か月で、トレーニングからの売上高はおそらく50％です。

比較のために、彼女がカユガ郡にいた過去14年間で、Spinglerは、部門が完全に人員配置されていた合計約12か月の時間を思い出すことができます。

一部の郡は、適切な賃金が911センターの不足を乗り切る方法であることに気づきました。

報告によると、ウェインでは初任給は約39,000ドルですが、ケイユーガでは46,000ドルに近づいています。一方、コートランド郡では、ディスパッチャが1時間あたり15.87ドルを稼いでいたときに人員配置の問題が発生しましたが、その数が21.72ドルに増えると、ポジションがいっぱいになりました。