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Gwen、Inc。の社長兼CEOであるGwen Webber-McLeodは、火曜日のMelissa Killeleaghショーで、Melissa Killeleaghに加わり、リーダーシップやインスピレーションなどについて話し合いました。
リーダーシップ開発ビジネスに携わっているWebber-McLeodは、80年代後半にセネカフォールズの国立女性殿堂の常務理事を務めました。
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彼女は2006年に起こった彼女の引き金となる瞬間について話しました。メンタリングを中心としたビジネスを始めて所有したいという彼女の願望。
Webber-McLeodは、若者を指導することはパズルの重要な部分であると言います。 You Ca n’t Failは、もともとWeber-McLeodの事業の一部であり、昨年、独自の事業体にスピンアウトされました。
私たちは、リーダーシップへの独自の旅において、新興の女性と少数派のリーダーを支援することを専門としています。 Weber-McLeodは、これらのリーダーをサプライズリーダーであると説明しました。
あなたの歴史がそう言っているのであなたは失敗することはできません、と彼女は言いました。それは、You Ca n’tFailミッションのタグラインとなったメッセージでした。
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私が女性の殿堂の3番目の監督だったのは偶然ではないと思います、と彼女は視聴者に説明しました。
デュオは、女性の殿堂の将来の家で行われている重要な改修について話し合いました。旧セネカ編み物工場に設置されます。
LivingMaxの社長であるJimSinicropiは、セネカフォールズがたどった道のりと、女性の権利運動の発祥の地を活用するための新しい戦略が開発されるにつれて、コミュニティが向かう方向について話し合いました。
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戦いはまだ終わっていない、とSinicropiは付け加えた。彼は、セネカフォールズが現代の女性の権利運動の発祥の地である必要性について話しました。多くの人が、セネカフォールズを歴史的な問題と見なしています。
他の国には、200年前の女性の権利運動の創設者よりも悪い女性がいます、とSinicropiは続けました。
Weber-McLeodは、リーダーシップの基盤を築くことは誕生から始まると述べました。彼女は、彼らが成長が意図的に起こることを確実にする彼らの使命を果たしたと言いました。
Weber-McLeodとKilleleaghは、リーダーシップに関して、女性とマイノリティグループ内の恐怖と不安について話し合った。 WMは、恐れはリーダーシップの要因であるが、それを利用して成功を収めることができると述べています。
私が知っている成功したリーダーは皆、トップに立つことができなかったとウェーバー・マクラウドは説明した。 Sinicropiは、LivingMaxhasのようなビジネスを運営することで、失敗の恐れに関して彼にどのように視点を与えたかについて話しました。
Sinicropi氏は、これらの障害を何年にもわたってカタログ化しているという事実の後で、壊滅的なことはないように思われると付け加えました。
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あなたが完璧主義の道に住んでいるなら、あなたはいつも失敗しているように感じるでしょう、とウェーバー-マクラウドは指摘しました。
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