コロナウイルスパンデミックの最中に失業に長期滞在した後、ナーシングホームの労働者は厳しい状況に置かれました

コリーノさんとヘルカーさんの今後の幸運を祈っています。 – Centers Health Careのコーポレートコミュニケーション担当ディレクター、Jeffrey Jacomowitz

パンデミックは、特にニューヨークで、全国の経済と働く適格な労働力を不自由にしました。発生しました8月の州労働省の最新レポートによると、州全体の失業率は12.9%です。





ビル・コリーノは、失業している数千人のニューヨーカーの1人にすぎません。




コリーノは、昨年4月にカナンデーグアのオンタリオリハビリテーションおよび看護センターから自主的に引退しました。

ニューヨークで最大のナーシングホームの所有者が主張していることにもかかわらず、コリーノは彼が彼自身の条件で会社を辞めることに決めなかったと固く信じています。



オンタリオセンターの従業員は、パンデミックが施設を襲ったため、独自のCOVID安全プロトコルを開発する必要がありました

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ほぼ5週間連続で、彼はCOVID-19と闘いながら、パートタイムの運転手および保守員としての職務を遂行し、それを上回りました。既存の健康状態。



4月13日、コリーノは彼の最終通知を行い、医師のメモにより彼が予見可能な将来に仕事に戻ることを禁じられ、管理者のレベッカバトラーがすぐに彼の要求を認めたと述べました。

Centers Health Careは、最終的に6月8日に彼に退職通知を郵送しました。これは元々、彼が2年近く住んでいなかった以前の住所に配達されたものです。

彼は1セントの退職金をまったく受け取っていませんでした。




ほぼ6ヶ月彼の予期せぬ出発以来過ぎ去り、クリフトンスプリングスの居住者は失業したままです。

コリーノは今週53歳になることを祝おうとしていますが、失業手当の最終週を取り下げようとしています。

その時間が経過した後、コリーノは正直に彼が次に何をするかわからない。

何も思いつきません。今はそれについて私にできることは何もない、とコリーノは独占的に語った FingerLakes1.com

数ヶ月前、彼のガールフレンドは、不満を持った従業員がニューヨーク州人権局に苦情を申し立てることができると述べました。

その後、彼は実際にオンタリオセンターから不法に手放されたという公式の苦情を作成し、既存の健康状態によるパンデミックのために働くことができなかったために職場で差別されたと主張しました。

州の部門はCOVID-19に関する苦情を受け入れています 職場での差別の事例に対する主張に基づいており、Corinoは彼の事件も同様にカバーされるべきであると信じています。

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私はそれがそのカテゴリーに該当すると本当に感じています、とコリーノは主張しました。

センターヘルスケアの場合、COVID-19の雇用差別の結果は深刻で費用がかかる可能性があります。

NYS人権部門のウェブサイトによると、雇用主があなたを解雇したり、後で差別的な方針であることが判明したことに基づいてあなたを家に送ったりした場合、あなたの雇用主はあなたの失った賃金の責任を負う可能性があります。

30年間のメンテナンスと造園の専門家であるCorinoは、Ontario Centerが彼の出発直後、ちょうど1か月後の5月に彼のポジションを新入社員に置き換えたと主張しています。

その前に、彼は彼の実際の仕事が彼の解放直後に会社のウェブサイトを通してオンラインでリストされていたことに気づきました。

しかし、Centers HealthCareのコーポレートコミュニケーション担当ディレクターであるJeffreyJacomowitzは、6月初旬に会社を代表して声明を発表し、COVID-19の大流行により、それ以上の仕事の責任がなくなったため、Corinoの雇用は終了したと述べました。

オンタリオセンターの元フロント受付係兼ハウスキーパーであるコニーヘルカーにも、不気味な同様の状況が発生しました。

2度の癌生存者であるヘルカーも4月29日に自主的な辞表を受け取り、それ以来失業していた。

デイリーデブリーフ:オンタリオセンターから離れた家政婦が声を上げる(ポッドキャスト)

コリーノのように、彼女は彼女自身の既存の健康問題のセットに対処しなければなりませんでした。

彼女は、COVID-19との別の遭遇の危険を冒すのではなく、家に腰を下ろし、状況が治まるまでパンデミックを回避し、最終的にオンタリオセンターに戻ることを目指しました。

しかし、それは起こりませんでした。

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代わりに、ジャコモウィッツは同じ6月の声明で彼女の解雇を正当化し、ヘルカーは施設内でCOVID-19に感染し、再び暴露の危険にさらされているにもかかわらず、恒久的なノーショーであると考えました。

ヘルカーさんは、COVID-19の検査で陽性となった後、14日間の検疫期間に気づきましたが、14日間の競争で仕事に復帰できなかったため、彼女は解雇されたとJacomowitzは述べました。

ただし、Corinoとは異なり、Helkerは非営利のOntario ARCの代わりに記入しており、運が良ければ毎週数時間働いています。


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彼女がオンタリオセンター内でCOVID-19の契約から回復した後、ヘルカーは手の手術を受けなければなりませんでした。

オンタリオセンターを離れてから、彼女は6本の脚の手術を受けました。各脚に3本ずつです。彼女の腫瘍学者は最近、免疫不全でCOVID-19に感染しやすいため、仕事をやめるように勧めました。

彼女の腫瘍学者は、ウイルスから完全に治癒するまでに6か月かかるとヘルカーに伝えましたが、彼女は短期間で数回の手術を受けたため、それよりも時間がかかるとさえ考えています。

お金は癒しと回復のプロセスとともに大きな問題です。失業は全額を支払うわけではなく、最低賃金でも全額を支払わないでできる仕事はたくさんあります。ヘルカーはFingerLakes1.comに独占的に語った。

ヘルカーにとって残念なことに、彼女は単に仕事をやめることはできません。彼女はお金が必要で、それを認めることをためらうことはありません。

私はずっと労働者だったので、当然仕事に戻るようになりましたが、同時に、COVID-19からでも治癒または回復するのに十分な時間が体に与えられなかったと彼女は付け加えました。

ヘルカーでさえ、失業の回収が終わりに近づいており、給付が尽きるまであと約4、5週間しか残っていません。

時々彼女は地元のフードバンクを訪問することを余儀なくされましたパンデミックの間、食料品を買うためだけに。

FingerLakes1.comの場合 コリーノが数か月前に人権部門に正式に苦情を申し立てたことをヘルカーに伝えたところ、彼女はまた、彼女も喜んで申し立てを行うと述べた。

その場所[オンタリオセンター]は従業員や居住者を気にしません。それは彼らとのお金がすべてです。それが最終的な結論であり、COVIDに感染し、まだ完全に回復しようとしている私たちにとって、お金の状況も役に立たない、と彼女は強調しました。




コリーノのように、彼女は元従業員が実際に調査された苦情を申し立てることができることに気づいていませんでした。

いつ来るのか刺激チェック

調査プロセスはかなり単純で簡単ですが、同様に時間がかかります。

最初に回答者に通知され、次に人権部門は管轄権の疑わしい問題を検討して解決しようとします。

訴訟の背後にある詳細に応じて、苦情は米国住宅都市開発省または米国住宅都市開発省に転送される場合があります。

調査自体には、書面による調査、現地調査、調査会議などの調査方法が含まれています。

調査が完了すると、本部は差別行為が発生したと考えられる原因があるかどうかを判断し、書面で申立人および被告に通知します。

考えられる原因がない、または管轄権がないことが判明した場合、その問題は却下され、申立人は60日以内に州最高裁判所に上訴することができます。

ほとんどの調査は最初から最後まで180日かかりますが、失業手当が不足しそうなコリーノとヘルカーにとっては、それだけでは十分な速さではありません。




将来は恐ろしく不確かですが、コリーノは謙虚なままであり、彼が一人ではないことを認識しています。

彼の心の中では、全国の彼の仲間のニューヨーカーとアメリカ人の多くも財政的に苦労しています。

私は自分の窮状の中でユニークではありません。同様の状況にある何百万人ものアメリカ人がいると彼は説明した。

切手はいつまで続くの?

世界的大流行の中で失業中だったにもかかわらず、コリーノは、ナーシングホームを離れ、オンタリオセンター内での彼の話をFingerLakes1.comと独占的に共有して以来、何も変わらなかったと強調しました。センターとエルムマナー。

私は同じことをもう一度やり直します。彼らのために誰もそこにいませんでした。とにかく、人々は愛する人をそのような施設[オンタリオセンター]に入れることについて二度考えようとしているので、彼は終わりました。




編集者注: コーポレートコミュニケーションのディレクターであるジェフリー・ジャコモウィッツは、現在NYS人権部門によって調査されているコリーノの苦情について、センターヘルスケアを代表してコメントすることを拒否しました。

2019年8月から2020年までの郡別の失業率:

カユガ郡: 4.2%[2019] -9.1%[2020]

オンタリオ郡: 3.6%[2019] -8.3%[2020]

スカイラー郡: 3.9%[2019] -8.1%[2020]

セネカ郡: 3.5%[2019] -8.9%[2020]

スチューベン郡: 4.2%[2019] -9.0%[2020]

トンプキンス郡: 4.0%[2019] -7.2%[2020]

ウェイン郡: 3.9%[2019] -8.6%[2020]

イェーツ郡: 3.3%[2019] -6.9%[2020]


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